Working Time Account Application
Le "Compte de Temps de Travail" est utilisé pour enregistrer votre temps de travail et de libre personnel et pour le préparer de manière claire. Plusieurs stations de travail peuvent être gérées afin que les anciennes données n'aient pas à être supprimées lors d'un changement d'emploi ou pour gérer séparément des emplois/projets parallèles.Une vue quotidienne, hebdomadaire, mensuelle et annuelle est disponible pour consultation sur un téléphone mobile, qui peut également être définie comme les vues standard respectives.
Vous pouvez créer un widget pour chaque station de travail afin de pointer et dépointer vos heures de travail.
En plus de l'affichage sur votre écran, vous pouvez générer des rapports hebdomadaires, mensuels ou annuels au format PDF ou CSV. Les rapports générés peuvent être envoyés par email ou messager, ou transférés à une application d'impression.
Deux modèles de travail sont disponibles.
- Sous-quarts
La journée de travail est divisée en blocs de temps de travail de 1 à x. Pour chaque bloc, le temps de base, le temps de pause, le lieu et d'autres valeurs forfaitaires peuvent être préétablis. Dans la vue quotidienne, tous les quarts définis sont listés, dont les valeurs peuvent être modifiées quotidiennement si nécessaire. Ce modèle de quart est adapté à tous ceux qui travaillent régulièrement plusieurs quarts courts, par exemple dans le secteur de la restauration ou des soins.
- Quarts complets ou quarts alternés
La journée de travail a un quart, avec des horaires changeants périodiquement. Un modèle peut être créé pour chaque quart, dans lequel les temps de base, les temps de pause, le lieu de travail et les valeurs forfaitaires sont préétablis. Dans la vue quotidienne, un seul quart apparaît, pour lequel le modèle pertinent pour ce jour peut être sélectionné parmi les modèles. Ce modèle de quart convient à tous ceux qui travaillent généralement un seul quart par jour, qui travaillent en quarts alternés, par exemple les quarts de matin, de soir et de nuit ou sur plusieurs projets, pour plusieurs clients, etc.
En plus de ces quarts, des quarts journaliers peuvent être ajoutés selon les besoins. Cela est utile, par exemple, pour entrer une demi-journée de congé dans le modèle de quart complet ou pour enregistrer une incapacité de travail de 25 %.
Les absences et présences peuvent être supprimées, ajoutées ou ajustées selon vos propres besoins.
Une gestion simple de vos congés est également incluse. Vous saisissez votre droit aux congés annuels et le solde de congés au début de l'enregistrement dans les paramètres et l'application affiche votre statut actuel des jours de congé dans la vue annuelle à tout moment. Le solde de congé de l'année précédente est reporté dans la nouvelle année et peut être pris jusqu'à une date clé. Le paramètre par défaut est le 31 mars, à démanteler. Tous les jours qui n'ont pas été réduits à la date limite expirent. Ce délai peut être défini pour chaque année. Vous pouvez également écraser le droit aux congés calculé.
Une sauvegarde de données est incluse comme une autre fonction importante. Cette fonction crée des sauvegardes quotidiennes d'un simple bouton et les stocke où vous le souhaitez. Les données peuvent également être restaurées d'une simple pression sur un bouton. Vous pouvez également simplement transférer vos données vers un autre appareil.
La version open source de "PDFjet" (www.pdfjet.com) est utilisée pour créer les fichiers PDF.
Remerciements à :
- tous ceux qui m'ont aidé avec des rapports d'erreurs, des suggestions et des critiques
- Freepik.com & dr. Web pour les Human Pictos
- l'équipe "Code-Troopers" pour votre projet "BetterPickers"
Droits requis.
- Écriture de fichiers pour sauvegarder des rapports et des sauvegardes de base de données
Cette application n'affiche pas de publicité et ne collecte pas vos données.
Veuillez noter que je ne suis pas responsable du bon fonctionnement du logiciel ou des heures saisies/calculées.
Veuillez me contacter en cas de dysfonctionnements ou d'autres anomalies, je trouverai une solution. Il est encore temps pour une mauvaise évaluation.
